Nyheter

Unik Resurs söker en researcher på deltid till deras kontor i Linköping. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå utav search och headhunting av kandidater till våra rekryteringsuppdrag inom både privat och offentlig sektor. Du går tredje året på PA- programmet och är intresserad av rekrytering och andra konsulttjänster inom HR området. Är du intresserad av jobbet ser de fram emot din ansökan snarast och om du vill veta mer om tjänsten kontakta Örjan Högberg på 0700-90 14 12 eller maila den till orjan.hogberg@unikresurs.se!

Häng med Jusek på företagsbesök till Q-Bemanning och rekryterings huvudkontor i Linköping. Q är ett bemannings- och rekryteringsföretag som löser såväl tillfälliga som varaktiga personalbehov. Ni kommer att få träffa VD:n och rekryteraren Åsa Gustafsson som kommer att besvara frågor och berätta om företaget. Mer info hittas på Facebook eventet.

I april 2015 äger StuFFs arbetsmarknadsdag Radar rum. StuFF söker nu en personalvetare till deras projektgrupp, ta tillfället i akt, träffa nya människor, lär dig mycket nytt och knyt nyttiga kontakter! Sista ansökningsdag är den 17 oktober. Är du intresserad? Maila då  kex@stuff.liu.se eller ring 073-41 41 011.

För mer info om de olika posterna, klicka här! 

Till alla er som läst 50% av er utbildning vid LiU kommer här är ett tips: om ni vill göra något praktiskt av det ni läser så erbjuder Demola verkliga case från företag som ger högskolepoäng. Till vårterminen kommer vi behöva många studenter med olika kompetenser till projekt från bland andra; FKP Scorpio, Arris, Räddningstjänsten i Östergötland, Voysys, Combitech, Stångåstaden och många, många fler. Skapa en profil på eastsweden.demola.net där du berättar om dig själv och ansök till tre projekt där du motiverar dina val och varför du vill delta. Din ansökan ska vara inne senast den 31 oktober.

Ta chansen att vidga din horisont genom att samarbeta med studenter från andra program och knyta kontakter med intressanta företag. Detta vill du inte missa!

Personalvetarstuderandes Riksförbund (P-Riks) söker nya ledamöter till förbundsstyrelsen 2015. Är du en av dem? Förutom att detta är en lärorik och intressant erfarenhet som är nyttig att bära med sig in i arbetslivet så är det starkt meriterande. Många arbetsgivare värderar denna typ av engagemang högt och det kommer att ge dig ett försprång i ditt framtida jobbsökande. Gå in på http://www.p-riks.se/nyhet/tipsa-valberedningen och läs mer om de utlysta posterna och hur ni ska göra för att söka. Sista dag för ansökan är 19 oktober.

P-Riks arbetar för att stärka den allmänna kännedomen om HR-yrket och personalvetarstudentens vardag. Organisationen verkar också för att öka gemenskapen, samarbetet och nätverkandet mellan medlemsföreningarna och deras styrelsemedlemmar och hjälper även till med att starta upp nya personalvetarföreningar på olika lärosäten.

 

Ni har väl inte missat årets hetaste personalvetartävling? I såna fall, avboka era planer den 20-21 november och ta chansen att tävla i Sveriges personalvetarstuderandes casemästerskap. Personalvetar-SM är en casetävling där personalvetarstudenters kompetens möter näringslivets utmaningar inom HR. Tävlingen går ut på att under två dagar komma med lösningar på en av de utmaningar som HR-företag möter på arbetsmarknaden.

Ta chansen att arbeta med HR-frågor; visa era kvalitéer och vinn fina priser i form av 5000 kr i varsitt presentkort på hemlevererade matkassar och dessutom ett diplom signerat av juryn för sin bragd – underbart att ha i CV:et! Akademikerförbundet SSR bjuder på resa, hotell och två spännande och utvecklande dagar i samband med tävlingen i Stockholm.

Vill du läsa mer om Samhällsvetar-SM och anmälan? Gå in på https://www.akademssr.se/ personalvetar-sm

På årsmötet som hölls i januari röstades det igenom att PULS ska utarbeta en vision, en vision om hur PULS arbete ska fortsätta de närmsta 3-5 åren. Idag tog vi första steget mot att skapa en vision, steget togs i form av ett möte där alla PULS medlemmar var välkomman. Mötesdeltagarna delades upp i fyra grupper, första frågan de skulle diskutera var ”vad är PULS för dig?”. Ord, som enligt flera grupper, var synonymt med PULS var: engagemang, erfarenhet, välkomnande, gemenskap, påverkansmöjlighet och kul. Andra frågan som diskuterades var ”vad har du för vision/förväntningar för PULS i framtiden?”. Alla deltagare var entusiastiska och många intressanta och roliga förslag diskuterades fram. Bland annat diskuterades det att kommunikationen mellan arbetsgrupper och styrelsen, mellan arbetsgrupper och mellan PULS och programledning alltid kan förbättras. Flera var överens om att utbildningsutskottet gör ett oerhört viktigt jobb och att vi ska fortsätta jobba för att vi studenter ska få en röst hörd. Det diskuterades även fram en hel del andra förslag som att PULS borde skaffa en maskot (en PUma kanske?), att HR-dagen gärna får expandera och att det skulle vara kul att hitta på fler aktiviteter inom PULS och även med andra sektioner. Under diskussionerna fick vardera grupp skriva upp stödord med vad de kom fram till på post-it lappar och sedan klistra upp på tavlan. Sedan diskuterades alla förslag i hela gruppen. Kort och gott ett väldigt lyckat möte! PULS styrelse vill tacka alla som kom och hjälpte oss i vårt arbete mot en vision!!