Utbildning

Personal- och Arbetsvetenskap kandidatnivå, 180 hp.
På programmet för personal- och arbetsvetenskap studerar du ämnen som tillsammans förbereder dig för alla typer av personalarbete, så kallat HR-arbete. Kurser i arbetslivsinriktad pedagogik, psykologi och sociologi bildar en bas i utbildningen men du kommer också att studera arbetsrätt och företagsekonomi. Programmets kurser genomsyras av en tydlig arbetslivsanknytning där forskning och praktik om att attrahera, rekrytera, utveckla och avveckla personal kopplas samman.


Beteendevetenskaplig Grundkurs, 60 hp.
Kursens syfte är att den studerande ska förvärva förståelse för individuella och sociala processer utifrån en integration av pedagogiska, psykologiska och sociologiska perspektiv. I beteendevetenskap ingår ämnena pedagogik, psykologi och sociologi. Gemensamt för dessa ämnen är att man studerar mänskligt beteende. Inom pedagogiken studeras påverkan och påverkansprocesser i samband med exempelvis uppfostran, utbildning/undervisning och arbetsliv. Inom psykologin intresserar man sig för människans beteende, tankar och känslor ur ett individperspektiv. Inom ämnet sociologi studeras och analyseras förhållanden i samhället utifrån ett perspektiv, där individens grupptillhörighet blir central.

Masterprogram i Human Resource Management and Development, 120 hp. 
Human Resource Management and Development är ett utvecklingsinriktat program för dig som vill fördjupa din kompetens inom HR-området. Masterprogrammet utgår från centrala områden inom HRM och HRD. Från ett HRM-perspektiv behandlas exempelvis ledning och organisering av HR-arbete, relationer mellan HR-strategier och affärs-/verksamhetsstrategier, frågor om HR-arbetets status och legitimitet. Från ett HRD-perspektiv fokuseras frågor om utveckling och förändring, exempelvis kompetens-, ledarskaps- och organisationsutveckling.