Visste du att...

PULS sektionsskribenter är en gammal arbetsgrupp i ett nytt format.

Tidigare var namnet PULS sektionsmagasin (PSM) vilken kom ut i tryckt pappersformat till PULS medlemmar. Under årsmötet den 27/1-2010 lade styrelsen 2009 tillsammans med styrelsen 2010 fram en proposition som yrkar på att arbetsgruppen PSM ska byta namn till PSS – PULS sektionsskribenter. Tillsammans med propositionen kom en ny arbetsbeskrivning. Istället för att ge ut en tidning kommer nu PSS att producera artiklar som med jämna mellanrum kommer att publiceras på PULS hemsida. Artiklarna kommer att ha anknytning till antingen universitet, sektionen eller till programmet.

Om man har några artikelidéer, frågor eller tips, går det bra att kontakta PSS på pss@personalvetare.nu

När mörkret är här, kurserna närmar sig sitt slut och julen står för dörren, vad passar då inte bättre än en julsittning med Linköpings bästa PiLS och PA-studenter? I lördags var det alltså dags för PA:s årliga julsittning på Nationernas Hus. Förutom studenter fanns även en del släkt och vänner på plats. Framför allt hade PiLS bjudit in sina nära för att visa dem vad de går för under årets sista sittning.

Föga oväntat serverades ett dignande julbord, men den största hiten var kanske ändå julklappsbytet. Som alltid bjöds det på roliga och fina gyckel av bland andra SSKål och Medsex och som en perfekt avslutning levererade PiLS som aldrig förr.

Sen fortsatte kvällen på NH och allas ögon tindrade som de gör när julen är nära. Och med det så vill PSS önska er alla en riktigt god jul!

I tisdags gick stapeln av för 2011 års HR-dag. En dag som riktar sig till studenter på PA-programmet, PA:s masterutbildning och beteendevetenskaplig grundkurs, samt till yrkesverksamma inom dessa områden. De som anordnade denna dag är Annie Steen, Anna Törnqvist, Anna Svedén och Frida Andersson och samtliga går i PA2. Dagen bestod av intressanta föreläsningar, mässa och god mat och fika.

Först ut att föreläsa var Monica Höglind som arbetar som HR-direktör på Apoteket AB. Höglind höll en intressant föreläsning om hur övergången från monopol till konkurrensutsatt företag har påverkar deras personalarbete. Hon förklarade vikten av att ha en fungerande kommunikation och att planera väl, samt arbeta långsiktigt med att förmedla företagets vision och kärnvärden till chefer och medarbetare.

I pausen bjöds det på smörgås och dryck från Vitamin Well. Det gavs då även tillfälle för att mingla runt bland de olika montrarna och tala med dem som fanns på plats vid varje monter. Det var dels representanter från Academic Work, Jusek och Tria på plats. 

Nästa föreläsning hölls av Tobias Frohm, HR-direktör, och Karin Benyamine, HR-specialist på Systembolaget AB. Systembolaget AB vann Årets kompetenspris 2010 och Benyamine berättade att de strävade efter att bli Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. De presenterade även Systembolagets definition av kompetens och visade det kompetensverktyg de inom företaget själva arbetat fram.

Efter en god lunch fick vi höra Veronica Lejsved, HR-chef på Bauhaus, tala om vikten av enkla tydliga processer i HR-arbetet. Lejsved tog i år hem priset för Årets HR-chef. Hon framhöll även hur viktigt det är med kommunikation samt att förmedla tydliga mål och krav.

PSS tackar för en väl anordnad dag med mycket intressanta föreläsare och bra arrangemang.

Tack PA1! Tack för tackfesten igår! Till Skytte-C cyklade vi i mörker och kyla för att tas emot med ljus och värme av tackfestfixarna (även om herr konstapel var där och släckte marchallerna). Knappt hann vi släcka cykellamporna innan vi var indelade i lag och fulvinsrundan var igång. Efter en lagom lång tur gick vi stärkta av vinet in i huset där festen började. Där välkomnades vi och fick se ett bildspel och vi kom i stämning. Agge och Madde hade tillsammans med sina medhjälpare fixat bearpong, sanning eller konka, och twister, bättre kunde det knappast bli!

Temat för kvällen var Rubiks kub (alla hade ett klädesplagg av varje färg i rubikskuben), vilket även innebar ett tävlingsmoment. Meningen var att man skulle samla på en av färgerna och den som först var enfärgad vann. Kläder byttes hej vilt och den som inte var snabb nog blev fast med något plagg i fel färg.

Pils och PAmp bjöd på, som alltid, grymma gyckel. Årets fadder korades och det var Anna Marklund som tog hem det välförtjänta priset: en timmes massage på campushallen. Senare på kvällen serverades det varmkorv, dansgolvet var hett och kvällen kunde knappast ha blivit bättre. Så tack för tackfesten säger PSS!

Förra helgen anordnade maxPULS paintboll. Med fyra fulla bilar begav vi oss mot Åtvidaberg där vi skulle spela. Vi delades in i två lag och efter genomgång och väldigt mycket taggande var det dags för krig. Och krig blev det verkligen, många gick in i leken som om det vore på liv och död.

Först var det ett par omgångar capture the flag som kördes, bra uppvärmning och även ett bra sätt att få känna på sina första skott. Både de skott man träffade motståndare med, och de som träffade en själv. Nu visste man hur det kändes att bli träffad, och man (i alla fall jag) vågade gå in lite mer för spelet.

Capture the flag följdes av ”Domedagen”, där bägge lagen skulle kämpa sig fram till mitten och aktivera en kärnvapenladdad missil och sedan ta sig till punkt B för att avfyra den. Därefter var det dags för ”Fortet”, där ett lag attackerade och ett lag försvarade, och det gick ut på att ta portföljer.

Svettiga, uppspelta och ganska möra i benen var vi efter ett par timmar i spel, och det var dags att åter styra kosan mot Linköping. Att konstatera går att det är många vinnarskallar som går PA. Väldigt bra uppstyrd dag maxPULS!

PULS styrelse har förändrats. Styrelsens ordförande Cecilia Sandström svarar på ett par frågor angående detta.

 Vad går de nya rollerna i styrelsen ut på egentligen och när sker namnbytet?

Styrelsen har tagit beslut om att jobba för att byta namn på tre av posterna och ändra lite på befintliga arbetsbeskrivningarna för dem.

Det är styrt i stadgarna vilka poster som ska finnas med i styrelsen och för att göra stadgeändringar behövs det medlemsbeslut. Vi kommer därför lägga fram en proposition om titeländringen på kommande medlemsmöte och hoppas naturligtvis att medlemmarna tycker att vi är på rätt spår och hjälper till att klubba igenom vårt förslag. Ändringarna skulle i så fall gälla från och med årskiftet och Styrelsen 2012 kommer att arbeta enligt medlemmarnas beslut.

I korta drag betyder det förändringar för de poster som idag kallas Webmaster, Sekreterare och Vice Ordförande.

Webmaster vill vi istället ska heta Informationsansvarig och ska hantera alla våra informationskanaler och utveckla dem. Jag tänker på hemsidan, Facebook och andra sociala medier som kommande styrelse kan tänkas vilja utveckla.

Sekreterare tycker vi ska byta namn till Medlemsansvarig. Många av de arbetsuppgifter som idag ligger på sekreteraren kommer finnas kvar men vi tror att titeln Medlemsansvarig kommer sätta fokus på att det ska finnas någon i styrelsen som har ett uttalat ansvar att ta till vara på medlemmarnas intressen. Alla i styrelsen har ett ansvar gentemot våra medlemmar men vi tror det här är ett steg i rätt riktning när det gäller att bli en mer tillgänglig styrelse och öppna upp för en mer naturlig dialog mellan medlemmarna och styrelsen.

Vice Ordförande är idag en rätt missvisande titel då den som innehar den rollen snarare har ett ansvar som Sponsansvarig än vice ordförande. Vi tänker därför föreslå att det ska finnas en Sponsansvarig och det känns som ett naturligt steg . Här finns stort utvecklingspotential för den som väljs in till denna post. Vår tanke är också att den som är sponsansvarig har ett uttalat ansvar gentemot de fyra arbetsgrupper som behöver jobba mycket med spons – HR-dagen, PiLS, PAmp och maxPULS och bör jobba mycket tillsammans med de ock skapa förutsättningar där de kan peppa varandra och vara varandras bollplank och stöd.

Funktionen som vice orförande tycker vi ska väljas av kommande ordförande och resten av styrelsegruppen och bör istället heta ställföreträdande ordförande.

Vi tycker de här ändringarna känns rätt i tiden och mer modernt. PULS styrelse behöver förnyas och utvecklas och de nya posterna adresserar luckor i hur styrelsen är uppbyggd idag kontra de behov vi upplever finns. Det blir också tydligare vad dessa olika poster arbetar med, både i vår kommunikation med sponsorer och samarbetspartners men även med våra medlemmar.

Eftersom de nya posterna inte har godkänts av medlemmarna ännu är det alltså de gamla namnen kvar på ansökningsblanketterna och det går det inte att göra så mycket åt denna omgång. Jag hoppas detta har rett ut lite frågor kring posterna i alla fall. Alla som är intresserade av att höra mer eller som fortfarande tycker att det ändå känns lite oklart är självklart välkommen med frågor. Bäst är att höra av sig till valberedning@personalvetare.nu eller ordf@personalvetare.nu

De nya titlarna öppnar ju upp för ännu mer nytänk och det finns stora möjligheter för kommande styrelse att själva påverka hur dessa roller ska arbeta så självklart tycker jag att de som vill jobba med dessa frågor och vara med och föra PULS framåt ska söka in till styrelsearbetet 2012!

Det bästa med att arbeta i styrelsen?
Det är helt klart alla erfarenheter och alla kontakter som knyts. Många glömmer bort att vi är vanliga studenter utan någon tidigare erfarenhet att leda en organisation med nästan 60 aktiva och mer än 200 medlemmar. De flesta av oss har heller ingen tidigare erfarenhet av att sitta i en styrelse och arbeta med att stötta, driva och utveckla en organisation. Styrelsearbetet är därför en fantastisk möjlighet att få känna på både organisatoriskt arbete och planering samt personalarbete samtiigt som det sker i en relativt skyddad miljö.

Jag har lärt mig oerhört mycket detta år och är väldigt tacksam att det har skett i en sådan trygg miljö med mina vänner. Jag tror att det är högst osannolikt att den gynnsamma läromiljön kommer upprepas ute i arbetslivet sedan.

Som ledamot i styrelsen har vi också stora möjligheter att påverka och förändra vilket för mig är en stor tjusning med uppdraget och även om det är mycket att göra ibland så ångrar jag inte en sekund att jag tackade ja till att vara en del av PULS styrelse 2011!